Выберите язык

IRU calls for better skills matching to reduce labour shortages

Новости

IRU призывает, чтобы квалификация работников отвечала потребностям отрасли

12 сен 2019 Брюссель

Сегодня IRU и европейские наниматели в совместном документе призвали политиков принять меры по совершенствованию профессиональных навыков работников в соответствии с потребностями отрасли, чтобы преодолеть таким образом наметившуюся по всему континенту тревожную тенденцию нехватки кадров. 

Несмотря на то, что с 2014 года в странах – членах Европейского союза создано около 13 млн новых рабочих мест, многие вакансии остаются незаполненными, так как наниматели не могут найти работников соответствующей квалификации. 

В особенности это касается автотранспортной отрасли, которая в настоящее время столкнулась с острой проблемой нехватки профессиональных водителей. В сфере грузовых перевозок требуется заполнить 21% вакансий, что составляет пятую часть от общего количества водителей, а в пассажирских перевозках – 19%.

Европа сталкивается с самой острой за последние десятилетия нехваткой профессиональных водителей

Поэтому IRU и Конфедерация европейского бизнеса (Business Europe), а также наниматели из разных секторов экономики: промышленное производство, гостиничный бизнес, сельское хозяйство, страхование, разработка технологий, розничная торговля выступили с совместным заявлением о необходимости приведения квалификации работников в соответствие с потребностями отрасли и сокращения нехватки рабочей силы в Европе.

Среди предложенных мер – реформирование системы подготовки и переподготовки за счет расширения применения таких форм обучения, как стажировка на рабочем месте или наставничество, что способствует укреплению связи между образованием и производством. 

Рекомендации включают также меры финансового стимулирования и социальные партнерства, которые помогут предприятиям любого размера повысить профессиональную компетентность своих работников и освоить цифровые инструменты. Наконец, наниматели хотели бы видеть, что должностные лица, ответственные за регулирование этой сферы, способствуют мобильности рабочих и квалифицированных специалистов как во всем Евросоюзе, так и внутри отдельных государств-членов ЕС. 

Генеральный делегат IRU в Брюсселе Маттиас Мадж комментирует: «Европа сталкивается с самой острой за последние десятилетия нехваткой профессиональных водителей. Данный факт несет реальную угрозу бесперебойному функционированию цепей поставок и пассажирскому транспорту в ЕС, а также экономике в целом». 

«Будущее автомобильного транспорта зависит от притока в профессию молодых квалифицированных мужчин и женщин, обладающих необходимыми навыками для саморазвития, поскольку наша отрасль продолжает активно переходить на «цифру». А это означает, что в нашем распоряжении должны быть лучшие в своем роде программы подготовки и аттестации кадров для привлечения водителей и сохранения их в профессии, повышения квалификации в долгосрочной перспективе». 

«IRU тесно взаимодействует с частным сектором, чтобы помочь компаниям отрегулировать процессы обучения, оценки и аттестации кадров в соответствии с международными стандартами. Наш подход позволяет компаниям лучше оценить уровень компетентности их водителей и выявить пробелы в специальных знаниях, что в конечном счете способствует профессиональному развитию, укреплению доверия со стороны клиентов, привлечению и сохранений лучших водителей».